Subsidio durante la baja maternal
Si los afiliados al seguro de desempleo solicitan una baja para el cuidado de niños menores de 12 meses (en ciertos casos, menores de 14, 18 o 24 meses) se puede recibir el subsidio por baja maternal al solicitar la reclamación a la Agencia Pública de Servicios de Empleo o Hello Work (durante los primeros 6 meses la asignación será de un 67% de los salarios cobrados antes de la baja, y a partir de 7 meses será de un 50%). Es necesario cumplir las siguientes condiciones:
- Haber trabajado 11 días o más o que la cantidad de horas laborales que era base del pago de salarios haya sido de 80 horas o más a lo largo de 12 meses o más de los 24 meses antes del inicio de la baja maternal.
- El salario durante la baja es inferior al 80 % del cobrado antes del inicio de la baja maternal.
En caso de tener un contrato a término fijo
Los empleados con contrato a término fijo deberán cumplir todas las condiciones siguientes para recibir el subsidio por baja maternal, además de las condiciones anteriores:
- Llevar más de 1 año de contrato con el mismo empleador.
- No existe mención evidente a la probabilidad de finalizar el contrato antes de que su hijo cumpla 18 meses (24 meses en caso de no haber podido ingresarlo a una guardería).
